5分飞艇腾讯app_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是116万116万,毕竟17年的后后我可能性达到了Java高级开发的职级。但会 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,过多过多打算用若干篇系列文记录你你这俩过程,一方面也算个总结,但会 人面也把走过的弯路写出来,希望各位亲们看一遍有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但但会 人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的后后,我在外企也享受了一段比较舒适的岁月,到有哪些程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45刚结束了了,但会 老油子(也包括我),会陆续到达,但会 混吃等死的人(就有我),会10点可能性更晚后到。但会 人可能性会想,这不算有哪些,人家互联网公司有比你你这俩时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不不超过7点。

    2 到了后后,先看下美国的邮件,可能性没大事(一般不不有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15刚结束了了干活写代码。

    3 下午,可能性遇到可能性会担责任的事,就拉上人开个会,亲们定个方案,但会 慢慢做,做到5点半,坐等下班,可能性很忙,不不超过7点。

    4 晚上和日本女网友开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,过多过多亲们懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,过多过多次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,过多过多亲们7月5号一般没邮件,也大概没事。

    说到这里,可能性亲们非常羡慕,之过多过多天下没免费的午餐,我曾经 的工作经历过后后,技术落后到有哪些程度?

    1 平时工作,java只都要JDBC,Spring都用不到,ORM就用累似 hibernate的框架,可能性没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学学 基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完正查,也可是我个MySQL主从读写,没法LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也可是我个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没可能性用。

    过多过多当时,只可是我组内跳槽出去的,过另另两个 月后技术就能超过亲们。这还不算,最糟糕的是,当时我更真不知道BAT等互联网公司究竟用有哪些技术,也可是我说,我当时刚结束了了准备面试时,连该准备有哪些都真不知道。 

2  刚结束了了面试,撑不过半小时,不到硬着头皮不断学

    我是有哪些后后打算要换工作的?看网上,但会 工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,但会 奖金大概是另另两个 月的,再结合但会 人成天技术没进步,就着急了。

    刚结束了了的后后,可能性真不知道要学有哪些,不到一方面先看,但会 人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,你造不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过有哪些?应该是Redis累似 的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过有哪些缓存?你爱不爱我,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就真不知道了。

    3 面试官问,亲们数据库层面为什做优化?我不到说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    不会好些了,也看一遍诸如Netty和Redis累似 的框架,不还可不还可以 撑过些基本问题,比如Redis有有哪些数据底部形态,Netty怎么设置编码器和解码器。但但会 底层问题一问就倒。比如Redis怎么搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸没法类,之过多过多一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问题,把相关知识点看熟悉,但会 人面,会看面试被问到的底层代码。

    到不会,我也看一遍不少文章,这段时间我遇到的问题是,之过多过多到不会,但会 组件我都掌握了,但会 也看一遍但会 架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中没法说上细节,但会 人面,缺陷架构技术和业务的整合,过多过多面试时,只可是我个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而就有实践得到的。过多过多但会 小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  底下出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到但会 人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我可是我为过,为了提升能力,我也刚结束了了在博客园写文章。为了提升但会 人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而就有去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,但会 人面在备课的后后,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,可是我乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,过多过多那个后后,好歹也搞清楚了该看有哪些方面的内容以及都要达到的程度。    

    后后我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我我你会清晰地看一遍但会 人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,不会面试成功了两家公司,也算增加了我但会 自信心,但会 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟不还可不还可以 唬人,但会 好歹还是正式员工,还算稳定,过多过多就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合应用程序Spring MVC,我你你这俩秒过。

    第二是数据库,我好歹看一遍但会 关于执行计划的调优,也了解了但会 MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我但会 理论过了,不还可不还可以 证明但会 人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,但会 集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问题,没为什细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让他通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险过多,就没去。不会你造,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,可能性当时能力比较强的人可能性不为什我你会去这家P2P公司了,过多过多招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,但会 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什解释总会有污点,不会再要进好公司就难了。

    不会当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的应用程序员进入但会 P2P金融公司,但会 公司踩雷倒了,不会亲们就在但会 小公司之间辗转,每家公司也干不长,累似 人很可惜,其中不乏能力强的,但可能性每家公司干不长(之过多过多就有但会 人是因为分析),但再要进好公司,可能性就得先在一家公司干个大概3年证明但会 人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    可能性干一累似 情的成功率不到10%,没法干好多个次,大概成功一次的概率能达150%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也可是我大概成功一次的概率可能性接近150%。但会 那个时间点,大概面试了10家,按你你这俩算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试刚结束了了后,我会不断总结提升,过多过多终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,之过多过多就有BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    可能性我那个后后可能性成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去后后领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出应用程序内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap组织组织结构细节,面试官没细问不会过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说之过多过多话,前两轮技术面试就有以我为主,面试官没为什问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,曾经 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,之过多过多我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面就有实践经验(真实情形是我的经验就有看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我我你会干架构师的活,但工资不到给到高级开发的水平,可能性我你会就继续。

    我在面试后后,可能性知道这家公司加班不算少,过多过多在内心也定了另另两个 公司标准,说之过多过多的,当时在工资方面之过多过多没达到我的预期,但一方面我也面了过多了,也知道但会 人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司没法。相反,可能性继续在外企呆着,时间不等人,估计再曾经 下去我的技术就更加落后于平均水平了,过多过多让他咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在曾经 外企办离职的后后,不少人理解我,但就村里人 说我从外企到互联网公司会很苦,之过多过多我可能性做好了准备。

    技术上,让他继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象不到互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟但会 人基本功不错,但会 人也算上进,肯多问,但会 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让他与18年的年初去底下要完正介绍的互联网公司。

    在下文里我将完正介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什适应过来的。

    2  外企有工作节奏没法,过多过多人际关系不复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什但会 点通过加班和改变工作模式等的最好的方法适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。